Si rende noto a tutti i partecipanti all'Avviso di selezione "Addetto alle attività polivalenti" dd.dd.248/2026 - 254/2026, che in data 23/09/2026 è stata inviata la seguente PEC agli indirizzi comunicati in sede di domanda di partecipazione:
"Gentile candidato/a,
Al fine di procedere alle verifiche su quanto dichiarato in sede di Sua partecipazione all'avviso pubblico d.d. 248 del 06/08/2026, e successiva integrazione/modifica d.d. 254 del 18/08/2026 (Avviso di selezione pubblica - n. 15 posti di Addetto alle Attività Polivalenti - liv. 6° Super CCNL UNEBA), l'Azienda Speciale è a richiederLe la consegna di quanto segue (Ai sensi dell'Art. 3 del bando, tutti i candidati che hanno inoltrato correttamente la domanda sono ammessi alla selezione "con riserva di verifica circa il possesso dei requisiti di ammissione, che potrà avvenire in qualsiasi momento della procedura" e ai sensi dell'Art. 4 del bando, l'Azienda Speciale "si riserva, comunque, la facoltà di controllare la veridicità delle dichiarazioni contenute nella domanda"):
1) fotocopia semplice di un Suo documento di identità in corso di validità;
2) fotocopia semplice del Suo codice fiscale (tesserino sanitario in corso di validità);
3) copia dei certificati/attestati dichiarati in sede di iscrizione sulla piattaforma di selezione, e nello specifico:
a. eventuale diploma di scuola secondaria superiore,
b. eventuale attestato di corso di formazione professionalizzante con rilascio di qualifica relativa alle attività di cui all'art. 1 dell'avviso,
c. eventuale certificazione HACCP in corso di validità,
d. eventuale attestato di corso BLS pediatrico,
e. certificati di servizio che attestano l'esperienza svolta nelle attività previste per l'accesso, con indicazione obbligatoria del profilo contrattuale, del CCNL di riferimento, della percentuale ore settimanali e del livello e delle mansioni effettuate nello svolgimento delle attività dichiarate).
Si precisa che, relativamente ai certificati di servizio, non sono ammesse autocertificazioni: dovrà essere prodotta documentazione idonea a comprovare quanto dichiarato (es. certificazione rilasciata dal datore di lavoro, modello Unilav, contratto di lavoro o altro documento equivalente), dalla quale risultino il profilo contrattuale, il CCNL di riferimento, le mansioni effettuate, la percentuale di ore settimanali ed il livello.
Saranno valutati i titoli, i certificati e gli attestati forniti.
La documentazione dovrà essere inviata mezzo PEC all'indirizzo
info@pec.aziendasociale.it o a mezzo mail all'indirizzo
protocollo@aziendaspeciale.it entro e non oltre 7 giorni dalla data di invio della presente PEC.
Si rende noto che la presente non costituisce proposta contrattuale. Si precisa altresì che, ai sensi degli artt. 71 e 75 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, l'Azienda Speciale procederà alla verifica della veridicità di quanto dichiarato in sede di domanda di partecipazione all'avviso pubblico. Qualora dal controllo emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, il/la candidato/a decadrà dai benefici eventualmente conseguiti, ivi compresa l'esclusione dalla procedura selettiva, fatte salve le conseguenze penali previste dall'art. 76 del medesimo D.P.R. per le dichiarazioni mendaci."
Si invitano pertanto i candidati a controllare la casella di posta elettronica personale comunicata.
